Politica M.P.

Politica aziendale integrata: qualità ambiente sicurezza

Consolidare e sviluppare la propria presenza sul mercato nazionale ed internazionale, perseguendo un miglioramento continuo che consenta di fornire un prodotto affidabile ed un servizio efficiente, in grado di soddisfare le esigenze del Cliente e realizzato nel rispetto della normativa inerente l’ambiente circostante e la sicurezza dell’ambiente di lavoro.


Azienda certificata ai sensi della norma UNI EN ISO 9001 dal 1998, intende oggi perseguire una politica di gestione integrata mirata a soddisfare le continue necessità ed aspettative del Cliente nel rispetto dell’ambiente e prevenendo gli infortuni e le malattie professionali, come parte integrante del proprio processo di sviluppo.

M.P. FILTERS si impegna a rispettare gli accordi contrattuali assunti con i Clienti, ponendosi come obiettivo l’interpretazione e la soddisfazione delle loro esigenze esplicite ed implicite, assicurando la competenza, la professionalità e la serietà necessarie affinché i servizi offerti abbiano la Qualità specificata e la Società sia ritenuta affidabile dai Clienti.

Per garantire ciò M.P. FILTERS si basa sui propri punti di forza:

  • La qualità del servizio fornito, ottenuta tramite:
    • disponibilità e flessibilità alle richieste del Cliente e nella risoluzione di eventuali problematiche;
    • attività di continua ricerca e sviluppo nell’ottica di un miglioramento continuo della qualità del prodotto offerto.
    • ricerca continua e costante di mezzi di gestione che permettano di essere sempre all’avanguardia sul mercato.
  • Utilizzo di collaboratori e fornitori selezionati e qualificati

M.P. FILTERS opera in conformità ai seguenti standard internazionali :

  • ISO 9001:2008
  • ISO 14001:2004
  • Linee guida INAIL

La Direzione stabilisce con revisione annuale obiettivi a breve e medio termine che vengono divulgati e condivisi a tutti i livelli dell’organizzazione in base alle responsabilità di ognuno.

La M.P. FILTERS è impegnata in un’azione continua di controllo dei propri processi finalizzata sia ad individuare ed eliminare ogni effetto negativo sulla qualità, ambiente e sicurezza dei lavoratori che a favorire il miglioramento continuo.

Gli obiettivi aziendali vengono raggiunti attraverso modalità di volta in volta definite e mediante:

  • Garanzia di una efficiente gestione aziendale attraverso la responsabilizzazione e la formazione del personale.
  • Monitoraggio costante delle prestazioni dei processi, degli aspetti ambientali e di sicurezza operando nell’ottica di un continuo miglioramento delle tecnologie e delle conoscenze.
  • Valutazione degli aspetti ambientali diretti ed indiretti e valutazione dei rischi in ambiente di lavoro.
  • Sensibilizzazione e coinvolgimento dei propri lavoratori, distributori, fornitori ed altri collaboratori, affinché attuino le forme ambientalmente corrette, lavorando in sicurezza
  • Divulgazione delle informazioni su azioni intraprese e obiettivi raggiunti.